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Formations tuteurs

Former les soignants de demain : l’expertise de l’ENSA pour le tutorat en stage clinique

Ensemble avec le CCUL (Competence Center de l’UniLU)

L’enseignement des étudiants en milieu clinique, c’est-à-dire à l’hôpital ou sur le terrain de soins hospitaliers et extrahospitaliers, est un pilier fondamental de la formation en soins infirmiers. Le tuteur de stage y joue un rôle crucial : il guide l’étudiant infirmier, transmet les compétences pratiques et facilite son intégration professionnelle. Conscient de cet enjeu, l’ENSA (anciennement LTPS) s’investit activement dans la formation et l’accompagnement de ces professionnels de terrain. A l’ENSA, la formation des tuteurs infirmiers fait l’objet d’une ingénierie pédagogique en constante évolution, pensée pour et avec les professionnels de terrain. Voici les étapes clés de notre démarche pour garantir un encadrement de qualité à nos élèves et nos étudiants.

Un engagement de longue date pour la qualité des stages

L’engagement de l’ENSA dans ce domaine s’ancre dans une réflexion profonde sur l’enseignement clinique (ENSCL). Comme l’explique l’article ci-dessous, un premier modèle « d’infirmier de référence » n’avait pas permis de valoriser durablement le rôle des soignants du terrain. Face à ce constat, à la forte croissance du nombre d’étudiants, et suite à une étude de 2015 soulignant un « besoin d’amélioration », la première version de la formation « Tuteur Infirmier » a été lancée, en partenariat avec l’IUIL (Institut Universitaire International Luxembourg) en 2016. Cette formation tutorale visait à doter les tuteurs des outils pédagogiques et méthodologiques indispensables pour accompagner efficacement les étudiants, en s’appuyant sur la mission d’encadrement et de formation définie par la législation (Point 3 de l’annexe 1 relative à la profession d’infirmier de la loi du 29 juin 2023 portant modification de la loi modifiée du 26 mars 1992 sur l’exercice et la revalorisation de certaines professions de santé.).

La formation de l’infirmier tuteur aujourd’hui

Poursuivant sur cette lancée, l’offre de formation a évolué au fil des années pour s’ancrer dans une approche pédagogique robuste. La formation « Infirmier Tuteur » s’ancre désormais dans un modèle théorique propre à l’ENSA (cf. Recchia, 2024), lui offrant une assise solide. C’est sur cette base que le programme actuel est mené, en étroite collaboration avec le Centre de Compétences de l’Université du Luxembourg. Sur 4 journées, cette formation aide les tuteurs à maîtriser les exigences du référentiel de compétences de l’ENSA, les formant à leur rôle pédagogique et aux outils d’évaluation les plus récents.

Premiers échos : Quand les voix du terrain éclairent la pédagogie

En 2024 une nouvelle conceptualisation de l’enseignement clinique (ENSCL) a permis une clarification des rôles et un partenariat renforcé avec le terrain. Une fois mise en place, cette approche a été évaluée par un retour d’expériences via des ateliers menés auprès des acteurs principaux : étudiants, enseignants et tuteurs infirmiers. Les données recueillies ont permis d’identifier les points forts et les axes d’ajustement permettant à l’ingénierie pédagogique de l’ENSA d’évoluer. Ces résultats ont été présentés à la conférence internationale FINE en décembre 2024.

Animer la communauté des tuteurs : Échanges et pratique réflexive

Dans un souci de consolidation des réseaux d’échange, l’ENSA organise des rencontres régulières entre les tuteurs infirmiers. Ces journées, réunissant de nombreux professionnels, permettent l’enrichissement collectif et le partage d’expériences. Précédés par des conférences thématiques, les ateliers d’échanges renforcent l’alliance de l’ENSA avec le terrain. En 2024, la conférence introductive portait sur la communication pédagogique de l’enseignement clinique (Recchia, S.). En 2025, la présentation était axée sur l’estime de soi des étudiants infirmiers (Dancot, J.). Aussi, dans un souci d’intégration des acteurs du terrain, l’ENSA organise des journées de mise à jour « refresher » présentant l’actualisation des informations nécessaires à l’encadrement des étudiants dans les milieux cliniques (Baum, A. & Kirschten, B.).

Vers l’avenir : Le projet « Tutorat en Enseignement Clinique »

Au jour d’aujourd’hui, l’ENSA et l’Université du Luxembourg sont unis par une convention de collaboration. Le projet « Tutorat en Enseignement Clinique » est un exemple clé de cette synergie. Développé conjointement par l’ENSA, l’Université du Luxembourg et le Centre de Compétences, ce projet vise la création commune d’une formation tutorale répondant encore plus finement aux défis de l’enseignement clinique pour l’ensemble du panorama des offres de formations en soins infirmiers dispensés à l’ENSA et à l’Université du Luxembourg, et ceci à partir de 2026. Cette initiative d’envergure a pour double objectif : 1) soutenir les tuteurs en clarifiant les différents parcours de formation de l’ENSA et de l’Université du Luxembourg et 2) renforcer la posture d’accompagnement réflexive des tuteurs via une formation basée sur l’approche par compétences et des mises en situations pratiques et innovantes.

  • Prochainement, le programme détaillé de cette nouvelle formation tutorale sera disponible

Une recherche en cours : Partager pour faire avancer

Pour mettre en valeur l’expertise de terrain et enrichir la compréhension des méthodes de tutorat, l’ENSA lance une enquête. Dans ce cadre, un appel à participation est ouvert pour mener des interviews avec des tuteurs infirmiers. Nous recherchons spécifiquement des infirmier(ère)s ayant une expérience de tutorat de minimum 3 ans auprès d’étudiants en soins infirmiers.

  • Participez à cette étude via ce lien.

Conclusion : accompagner, c’est construire ensemble

« Être un bon soignant, ça s’apprend. Être un bon tuteur, ça se partage. »

L’ENSA remercie chaleureusement tous les tuteurs infirmiers, ainsi que les partenaires et formateurs engagés dans cette dynamique collective. Cette approche pédagogique, en constante évolution, vise à soutenir ces maillons essentiels de la chaîne de formation des professionnels de santé de demain.

  • Pour toute question relative aux formations de tuteurs, veuillez contacter les responsables de la formation Tuteurs Infirmiers.

 

Responsables de la formation tuteurs infirmiers

Anouk BAUM

Betty KIRSCHTEN

Sophie RECCHIA

Formation pour tuteurs aides-soignants dans le cadre de l’apprentissage

Prérequis 

Cours réservé aux tuteurs des aides-soignants.

Description

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et conformément à la loi du 19 décembre 2008, l’entreprise formatrice doit désigner un ou plusieurs tuteurs pour accompagner l’apprenti tout au long de son apprentissage.

Cette formation est obligatoire pour toute entreprise souhaitant obtenir le droit de former puisque la règlementation au droit de former exige cette formation.

Le tuteur est responsable de la formation pratique et de l’encadrement pédagogique de l’apprenti ou du stagiaire. Il occupe ainsi un rôle central et privilégié dans la relation avec le lycée et la Chambre de Commerce en ce qui concerne le déroulement pratique de l’apprentissage.

La formation permet de mieux réussir sa mission de tuteur en acquérant les connaissances nécessaires au niveau législatif et pédagogique.

Objectifs

  • Savoir situer la mission du tuteur
  • Savoir favoriser l’intégration de l’apprenti(e) dans vos organisations et dans le monde du travail en général
  • Savoir gérer la relation avec les apprenti(e)s (compréhension, communication, approche pédagogique)
  • Être capable de construire un parcours de formation adapté
  • Élaborer de méthodes d’évaluation dans des situations professionnelle
  • Établir une relation tuteur-élève favorisant le développement des compétences

Cette formation est obligatoire pour toute entreprise souhaitant obtenir le droit de former des apprentis et/ou stagiaires, conformément à la loi modifiée du 19 décembre 2008.

Programme

1re Journée

  1. La réforme et sa finalité
  2. Les professions de santé et les différents types de formation de l’aide-soignant (formation initiale, formation en cours d’emploi et formation en apprentissage-adulte)
  3. Rôle et attentes
  4. L’identité professionnelle en tant que tuteur
  5. La différence entre la formation en entreprise et la formation à l’école
  6. La coopération entre l’école et l’entreprise

2e Journée

  1. Former à des compétences
  2. Déceler le niveau de compétences de l’apprenti/ élève stagiaire
  3. Motivation de l’apprenti/ élève stagiaire
  4. Développer l’identité professionnelle du futur aide-soignant
  5. Planifier et réaliser la formation en entreprise
  6. Former au respect de principes
  7. Stratégies d’apprentissage adaptées à l’enseignement pratique (Réflexivité, développement d’une identité professionnelle, …)
  8. Documents de base pour la formation
  9. Référentiel d’évaluation
  10. Méthodes d’évaluation
  11. Planifier et réaliser une évaluation
  12. (Guideline – Vademecum ENSA)

3e Journée

  1. Mes propres attitudes et approches face à l’évaluation
  2. L’entretien d’évaluation et l’adoption d’une attitude constructive
  3. Réalisation et documentation d’une évaluation

La 3e journée permettra dans un cadre convivial d’échanger avec les autres participants et le formateur, mais aussi de faire connaissance avec les personnes du département FPI qui vous accompagneront au quotidien dans votre mission en tant que tuteur.

Public cible

Tuteurs et tutrices formants des aides-soignant.

Méthodologie

Cours théoriques avec des exercices pratiques.

Durée

18 heures réparties sur 3 jours entiers.

Support de cours

Le support de cours sera fourni en début du cours.

Certificat

À l’issue de la formation, et sous réserve d’avoir participé à l’intégralité des cours, les participants recevront un certificat de participation délivré par la Chambre de Commerce.

Sur demande, la House of Training sera en mesure de proposer, moyennant le règlement d’un montant forfaitaire additionnel, deux dates alternatives de rattrapage maximum, dans le courant de la même année calendaire en cas de besoin pour atteindre les 100% de participation à cette formation.

Lieu

Chambre de Commerce Luxembourg
7, rue Alcide de Gasperi
L-1615 Luxembourg
Luxembourg

Lien

Responsables de la formation tuteurs aides-soignants

Anne COLLE

Corinne BOLMER

Caroline MOLITOR